Stavebneho podniku

Celý personál poľských analytikov a špičkových režisérov sa viac zaujíma o to, ako zlepšiť fungovanie vlastných spoločností, aby som mohol konkurovať našim západným partnerom. Nič sa nedočkáva nájsť dokonalé riešenie tohto problému. Poľské úrady a organizácie každoročne strácajú veľké sumy peňazí v dôsledku postupných stratených tendrov na zdravé investície.

Ak by sa tento trend mohol zmeniť, dostali by sme možnosť získať peniaze, ktoré, keď boli čerpané do úzkej ekonomiky, jej nakoniec poskytli správny stimul na rast. Medzičasom sa tieto tendre zvyčajne poskytujú západným spoločnostiam. Poliaci z toho vytvárajú finančné straty, napríklad v zisku z investovania do dohôd, ktoré neskôr nemajú príležitosť na realizáciu.Vraj by sa mal zvolať krok dopredu integrovaného systému riadenia. V súčasnosti nie je moc mnohých inštitúcií sústredená do rúk jednej osoby a všetkých výborov alebo združení ľudí. Rozhodovací proces sa v tomto odvetví výrazne rozširuje. Rozhodnutia sa často začínajú v sezóne, keď je v súčasnosti zjavne neskoro.Tento problém si všimla aj poľská vláda, ktorá ho bude pozorne sledovať. Je tu zmienka o vymenovaní osobitného výboru, ktorý využíva analýzu, ktorá v konečnom dôsledku odstraňuje zbytočnú byrokraciu, ktorá žije v spôsobe efektívneho rozhodovania.Poľsko má najťažší počet úradníkov v Európskej skupine, ktorí sa pozerajú na jedného muža. V modernom myslení by sme mali ísť príkladom z Nemecka, ktoré pred piatimi rokmi vydalo sériu zákonov, ktoré boli v pláne na boj proti zbytočnej byrokracii. Vďaka tomu, že je ešte menej úradníkov, štát začal šetriť. Je to dokonca aj preto, že už nemuseli platiť svoje mesačné platy. A ľudia - najmä tí z vás, štátnu úroveň, zarábajú veľa.Do dnešného dňa niektorí z nich pripúšťajú do nemeckého štátu výšku vyplatených odstupných, ktoré boli pre nich príliš malé.