Kvalifikovany ochranca

Kvalifikovaný a kompetentný personál predstavuje plnú hodnotu a investíciu všetkých spoločností. Zamestnanec, ktorý pozná svoje povinnosti a prijíma nástroje a informácie pre svoju činnosť, je zárukou správnej existencie spoločnosti. Okrem zrejmých prínosov pre spoločnosť, náklady a riadenie spôsobujú rozvoj zamestnanca, zvyšujú jeho počet a efektivitu práce, uspokojujú potrebu zoznámenia sa a sebarealizácie a nakoniec ho robia funkčným a uznávaným, čo predstavuje celý vzťah v spoločnosti.

Školenie zamestnancov je určené zamestnancom všetkých úrovní - od najmenšieho učňovského vzdelávania (napr. Pre asistentov až po vodohospodársky kurz v podnikaní až po manažment (napr. Vedenie pohovorov, ktoré sa tiež živia súborom praktická príprava účastníkov školení na prácu (zvládanie stresu, efektívny predaj, vyjednávacie techniky, správna interpretácia nových predpisov, učenie sa nových povinností uložených novými nariadeniami, kódexmi atď. Najbežnejšie ponuky cvičení sú: podpora nových počítačových projektov ( Balík spoločnosti Microsoft, účtovné programy, oboznámenie sa s novozavedenými zmenami už používaných programov (prekrývania, jazykové kurzy na rôznych úrovniach, daňové predpisy (vyrovnanie príspevkov na DPH a ZUS a ročné priznania, školenia v oblasti ľudských zdrojov a miezd (príspevky, delegácie , druhy zmlúv, zamestnávanie cudzincov. Nová forma školenia zaručuje vedenie kurzov určitými odborníkmi, špecialistami, autormi mnohých odborných kníh a príprav, zaujímavou formou miest (nie dlhotrvajúcou a „starou“ prednáškou, ale workshopy zamerané na sústredenie pozornosti každého, príjemnými podmienkami (poistenie kancelárskeho vybavenia, občerstvenie a nápoje počas prestávok a školiace materiály. Tréning dobrého chlapa je úlohou zamestnávateľa a druhým je, aby nechcel hľadať novú značku a nechal sa začať vyplácať investície do jej rastu.